国庆节法定三倍工资有几天

更新时间：2023-12-19 11:52:04

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法律分析：国庆节法定节假日三倍工资是3天，为10月1日至3日为国庆节法定节假日。

2023-12-19 11:50:13

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一、国庆几天算三倍工资
1、国庆三天算三倍工资。用人单位在这三天内无法安排职工放假的，应当向员工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、国庆节加班的三倍工资算基本工资吗
国庆节加班的三倍工资是不算基本工资的。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。因此在法定节假日工作的，是在基础工资上面另行支付三倍工资。

2023-12-19 11:50:28

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国庆节加班规定如下：

1. 10月1日到3日为法定休假日，用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
2. 劳动合同有约定的明确的工资数额的，以劳动合同约定的工资数额作为加班费计算标准；没有约定的明确的工资数额的，以实际发放的工资数额作为计算基准。
3. 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-12-19 11:52:04

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