拖欠工资能申请劳动仲裁吗

更新时间：2023-12-19 12:04:05

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拖欠工资能申请劳动仲裁吗

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拖欠工资申请劳动仲裁的流程：

1. 向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出申请。
2. 准备并提交申请劳动仲裁材料，包括仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份以及用人单位工商登记信息。
3. 仲裁委员会在收到材料后，将在五个工作日内决定是否立案，并给双方提供举证期和答辩期。
4. 在开庭审理后，仲裁庭会进行调解，并会及时作出裁决。

2023-12-19 12:01:55

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拖欠工资申请劳动仲裁的流程具体如下：

1. 向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提交申请劳动仲裁材料，包括仲裁申请书两份，申请人身份证复印件一份，相关证据复印件和证据清单两份，以及用人单位工商登记信息。
2. 仲裁委员会在收到材料后，会在五个工作日内决定是否立案，并予双方举证期及对方答辩期。
3. 案件进入开庭审理阶段后，仲裁庭会进行调解。若调解不成，仲裁庭会及时作出裁决。

此外，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。若用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资等，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。同时，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并随经济发展逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

2023-12-19 12:02:11

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拖欠工资的争议是能申请劳动仲裁的。只要符合其他受理条件，依法向仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会立案受理。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2023-12-19 12:04:05

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