公司拖欠克扣工资?

更新时间:2023-12-19 13:12:06
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公司拖欠克扣工资
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    法律分析:被拖欠工资可以采用以下手段:
    1、协商或调解。劳动者跟公司协商,也向劳动纠纷调解委员会申请调解;
    2、仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会;
    3、起诉。劳动者对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

    此外,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。同时,如果用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作,应当按照规定支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
    2023-12-19 13:10:22
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    公司拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:

    1. 向劳动行政部门投诉;
    2. 依法向当地人民法院申请支付令;
    3. 依法申请仲裁、提起诉讼。

    用人单位在以下情况下,可能面临支付工资报酬、经济补偿和赔偿金的法律责任:

    1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    4. 解除劳动合同后,未按照规定给予劳动者经济补偿的。

    同时,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。如果劳动者的合法权益受到侵害,他们有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    2023-12-19 13:10:28
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    法律分析:公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先,劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料,然后向公司调查了解。事情属实的,劳动监察部门会出面调解。遇到拒不执行的公司,可凭借生效的法律文书强制执行。
    2023-12-19 13:12:06
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