骨折算伤残吗?

更新时间:2023-12-19 13:46:04
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    骨折如果是因工作原因发生的,并发生在工作时间和工作场所内,或者具有其他可认定为工伤的情形的,会评上伤残。职工在因工骨折后,应进行劳动能力鉴定,确定其伤残等级。

    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

    劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
    2023-12-19 13:43:59
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    人身受损害的当事人若出现撕脱性骨折的伤情可能可以定伤残,但至于是否可以需要鉴定机构综合考虑多方面因素进行认定。

    应以损伤治疗后果或者结局为依据,客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度,科学分析损伤与残疾之间的因果关系,实事求是地进行鉴定。

    受伤人员符合两处以上致残程度等级者,鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。

    应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。

    本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。

    依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定致残程度等级。
    2023-12-19 13:44:04
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    骨折可以评上伤残。行为人存在脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛,或下肢骨折成角畸形大于15°,并有肢体短缩4cm以上,或者其他法定伤残情形的,可以评上伤残等级。评定伤残等级时,法定机构通过医学检查对劳动功能障碍程度(伤残程度)和生活自理障碍程度做出技术性鉴定结论。工伤致残者如评定伤残等级技术鉴定后仍不能脱离治疗,或因生活不能自理需依赖他人护理,均可评上相应的伤残等级。
    2023-12-19 13:46:04
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