因工作原因，搬运重物，导致我腰椎间盘突出，可以得到赔偿吗？

更新时间：2023-12-19 16:20:25

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因工作原因，搬运重物，导致我腰椎间盘突出，可以得到赔偿吗？

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腰椎间盘突出已经认定为工伤，这是享受工伤待遇的第一步。在伤势相对稳定时，应申请进行劳动能力（即伤残）鉴定，以根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。即使腰椎间盘突出未能构成伤残等级，仍可享受以下工伤待遇：

1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。治疗所需费用符合工伤保险规定的项目和标准，由工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经同意到外地就医所需的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付。
3. 职工因工作受伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，经确认伤情严重或情况特殊的，可适当延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。
4. 停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-12-19 16:17:46

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你好，
腰间盘突出不能算是工伤，是不能得到公司的补偿的，除非是在工作中受的伤才能算是工伤，腰间盘突出是自己做时间长了，身体就出现了腰间盘突出这样的疾病只能是医疗保险报销，公司是不会补偿的。平时要多注意锻炼，做的时间长了就会患上腰间盘突出症。

2023-12-19 16:18:14

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