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公司试用期不缴纳社保是不是合法
更新时间:2023-12-19 18:44:04
问题描述:
公司试用期不缴纳社保是不是合法
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公司试用期不交社保是不合法的。用人单位应当在成立或用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并为劳动者及时足额缴纳社会保险费用。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。此外,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,也应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家还建立了全国统一的个人
社会保障
号码,该号码即为公民身份号码。
2023-12-19 18:41:47
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公司试用期不给缴纳社保是违法行为,劳动者有权采取以下措施:
1. 单方面解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。
2. 向社会保险行政部门举报,由该部门责令用人单位限期改正。
经济补偿的具体计算方式为:根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括:
1. 劳动者依照《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。
2. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
3. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的。
4. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
6. 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
7. 法律、行政法规规定的其他情形。
2023-12-19 18:42:12
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公司试用期不给交社保是违法的。按照我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理登记的,将被社会保险行政部门责令限期改正。此外,对于自愿参加社会保险的个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员,也需要向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家还建立了全国统一的个人社会保障号码,该号码即为公民身份号码。请注意,以上回答仅为基于当前信息和个人对法律的理解所作出的解释,如有疑问,建议与专业人士进行详细沟通。
2023-12-19 18:44:04
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试用期第一个月不交社保
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