之前在一个小公司上班，离职后老板不发工资

更新时间：2023-12-19 18:46:04

问题描述：

之前在一个小公司上班，离职后老板不发工资，请问该怎么处理

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1954246 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

一、离职之后公司不发工资怎么办

1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法：
（1）协商解决；
（2）到劳动行政部门举报；
（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；
（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2023-12-19 18:43:40

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1235471 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

辞职后老板不发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到当地劳动局劳动监察进行投诉；
2. 到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位在解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2023-12-19 18:44:04

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助390028 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

离职后，若用人单位仍然不发工资，可以采取以下措施：

1. 最后一次向老板明说让他支付所欠工资，并明确告知如果还不支付，将去申请劳动仲裁。
2. 如果老板不给，且协商不成，应立即去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。
3. 经仲裁委批准决定受理的案件，在办理受理或应诉手续时需各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的数额交纳。
4. 一般情况下，胜诉方不需要支付仲裁费用。无论是否有劳动合同，都可以向仲裁机构申请，但持有劳动合同会在程序上更为便利。

2023-12-19 18:46:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。