平常加班能够调休吗

更新时间:2023-12-19 20:14:04
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平常加班能够调休吗
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    平常加班是否可以调休应由用人单位与劳动者协商决定。如果调休是在休息日加班,安排调休可以不给加班费。但在工作日和法定假日加班必须支付相应加班费。
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023-12-19 20:11:55
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    平常加班是否可以调休应由用人单位与劳动者协商决定。如果调休是在休息日加班,安排调休可以不给加班费。但在工作日和法定假日加班必须支付相应加班费。
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
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    法律分析:

    1. 原则上用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。
    2. 平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    3. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    4. 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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