辞职了不发工资如何处理

更新时间：2023-12-19 20:32:05

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辞职不发工资的解决途径：

1. 劳动者可以向公司和平友好地索要工资。
2. 如果公司拒绝支付工资，劳动者可以采取以下措施：
a. 向当地的劳动行政部门举报、投诉。
b. 通过申请调解。
c. 申请仲裁等方式来索要工资。

发生劳动争议的处理流程：

1. 当事人不愿协商或协商不成，或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位违反国家规定拖欠或未足额支付劳动报酬的处理：

劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的进一步解决途径：

劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-12-19 20:30:22

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一、辞职后不发工资怎么办

1、辞职后不发工资的处理方式如下：
（1）与用人单位协商；
（2）向调解组织申请调解；
（3）向劳动行政部门举报；
（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（5）向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。

2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

二、辞职后的工资如何发

辞职后的工资，用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。用人单位克扣工资的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

2023-12-19 20:30:37

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不给工资处理如下：

1. 可以到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；
2. 可以直接申请仲裁，仲裁费用为200-300元，如果胜了全部由公司负担；
3. 如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4. 在仲裁或诉讼的时候，可以要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2023-12-19 20:32:05

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