上班途中撞伤别人了，公司有责任吗

更新时间：2023-12-19 20:58:04

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上班途中撞伤别人了，公司有责任吗

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上班途中撞了人单位是否有责任视情况而定：

1. 如果是员工自己受伤了，并且是非员工主观造成的受伤，用人单位需要承担工伤责任，而交通事故责任由交警判定。
2. 员工有过错的，由员工个人承担，单位不存在连带责任。

车撞人全责可以不垫付医疗费。在发生交通事故后，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用。但是，如果道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。另外，在以下情形下，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：

1. 驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；
2. 被保险机动车被盗抢期间肇事的；
3. 被保险人故意制造道路交通事故的。

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023-12-19 20:55:46

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法律分析：

上班途中发生交通事故造成他人伤害的，公司是否要承担责任需视情况而定。若是因执行工作任务而引发的伤害，则用人单位需承担侵权责任；若非因执行工作任务，则由个人自行承担侵权责任。

在劳务派遣期间，若被派遣的工作人员在执行工作任务时造成他人损害，责任应由接受劳务派遣的用工单位承担。同时，若劳务派遣单位存在过错，也需承担相应的责任。

2023-12-19 20:56:09

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1. 上班途中发生交通事故造成他人伤害的，公司没有责任。只有工作人员在执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。上班途中的工作人员并没有在执行工作任务，发生交通事故造成他人损害的，应当由工作人员自己承担侵权责任。
2. 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
3. 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2023-12-19 20:58:04

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