琼海市工伤十级应该是赔偿多少?

更新时间：2023-12-19 21:16:04

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琼海市工伤十级应该是赔偿多少

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一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少？
这个是没有具体的规定，但都有具体的赔偿项目。具体包括：

(一)一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

(三)残疾赔偿金
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

(四)医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

(五)住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费。

(六)辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

(七)停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

(八)停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

2023-12-19 21:13:58

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一、工伤认定十级能赔偿多少钱

1. 一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2. 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2. 具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3. 单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金；单位未缴纳工伤保险费的，支付全部七项工伤保险待遇。

三、工伤职工如何申请工伤补偿

1. 申报员工因工伤（亡）的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度（等级）鉴定（或医院开具死亡证明）后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期未办理的，工伤保险管理机构不予补偿，有关待遇由用人单位承担。
2. 受理如材料不全的，工伤保险部门出具《补齐材料通知书》，告知申请人补齐相关材料。如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全，工伤保险部门正式受理，出具《收文回执》给申请人。
3. 补偿对符合由工伤保险基金支付待遇条件的，工伤保险部门根据有关材料，通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。

2023-12-19 21:14:13

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法律分析：
工伤十级伤残会获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此外，住院治疗工伤的伙食补助费以及经同意的统筹地区以外就医的交通、食宿费用，都可以从工伤保险基金支付。具体金额根据个人实际情况进行累计。

工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-12-19 21:16:04

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