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工作单位签合同,是劳动合同还是劳务合同?本人是劳动者
更新时间:2023-12-20 00:32:05
问题描述:
工作单位签
合同
,是劳动合同还是劳务合同?本人是劳动者
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单位与个人签订劳务合同需注意:遵循平等自愿、协商一致的原则;符合法律、法规的规定;合同内容要尽量全面;合同的语言表达要明确、易懂;其他。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
法律依据法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第四百七十条 【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)
违约责任
;
(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2023-12-20 00:30:27
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单位与个人签订劳务合同需注意:遵循平等自愿、协商一致的原则;符合法律、法规的规定;合同内容要尽量全面;合同的语言表达要明确、易懂;其他。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律依据:《中华人民
共和
国
民法典
》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2023-12-20 00:30:40
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劳动合同是和公司签,和劳务公司签的是
劳务派遣
合同或劳务合同。劳务合同主要由民法、经济法调整,而劳动合同则由劳动法和
劳动合同法
规范调整。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。
劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等,成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023-12-20 00:32:05
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