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未签订劳动合同，但已缴纳社保，辞职后多久可以离职？
更新时间：2023-12-20 05:48:06
问题描述：
在医院从事临床医生的工作，没签劳动
合同
，但交了社保，提交辞职报告后多久可以离职，被已扣一个月工资为由要求等一个月再离职是否合法？
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与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。
如果现在处于试用期间，只需提前三天书面通知即可。而已经过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。期满后，无论公司同意与否，劳动
合同终止
，
劳动关系
解除。
2023-12-20 05:45:39
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与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。
如果现在处于试用期间，只需提前三天书面通知即可。而已经过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。
2023-12-20 05:46:05
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依据
劳动合同法
的规定，用人单位解除劳动合同的，可以提前一个月口头通知，但正式解除劳动合同时，要出具书面的解除证明。并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。此外，用人单位在以下情形可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同：
1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
2023-12-20 05:48:06
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