拖欠民工工资两年了怎么办

更新时间：2023-12-20 06:44:04

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拖欠民工工资两年了怎么办

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法律分析：企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的数额应按职工月平均工资三倍的数额支付，并且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此外，如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。

当用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以协商解决。调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成，当事人一方可以要求仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2023-12-20 06:41:48

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法律分析：

1. 拖欠农民工工资两年内应以拒不支付劳动报酬罪论处。对于拖欠工资的情况，劳动者可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2. 用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。

分析：

1. 当发生劳动争议时，当事人可以选择协商、调解或仲裁等方式解决。如果协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；若不愿调解或调解不成，或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律规定外，可以向人民法院提起诉讼。
2. 用人单位若违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，劳动者有权向劳动行政部门投诉，该部门应依法处理。

2023-12-20 06:42:08

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1. 拖欠农民工工资两年内应以拒不支付劳动报酬罪论处。
2. 对于拖欠工资的情况，可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。
3. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
5. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023-12-20 06:44:04

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