扣工资违法吗？

更新时间：2023-12-20 06:48:07

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扣工资是否违法，需视具体情况而定：

1. 若劳动者违反规定导致公司损失，扣工资是合法的。
2. 若无故扣工资，劳动者有权与公司协商，并可向当地劳动局劳动监察部门投诉，同时应准备用人单位侵犯权益的相关证据。因为任何违反劳动保障法律法规的行为，只要发生在当地管辖的企业、事业单位或其他用人单位，都属于举报投诉的受理范围。

此外，劳动者还可选择向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。若未签订劳动合同，可要求支付双倍工资。若因拖欠工资而解除劳动关系，还可要求支付经济补偿金。

2023-12-20 06:45:50

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1、扣工资不一定违法，但特定情况下用人单位可以代扣。
2、特定情况包括：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
3、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。

2023-12-20 06:46:09

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除法定允许代扣工资的情况外，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则将承担法律后果，属于违法行为。下列情况中，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2023-12-20 06:48:07

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