工地工人在工作期间受伤，但未及时前往医院接受检查，现在要求赔偿，能否认定为工伤？

更新时间：2023-12-20 08:20:35

问题描述：

我在工地上班半月板二度损伤但是就是疼没有去医院检查等到工地放假再去医院检查现在找老板又不认而且是两个腿疼但是只拍了一个腿的片子能算工伤吗

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1、工作中发生的伤害，是工伤。可先要求公司申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金等。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-20 08:17:58

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算工伤。根据相关规定，工伤需要同时满足以下三个条件：

1. 受伤的时间为工作时间。
2. 受伤的地点为工作地点。
3. 受伤的原因与工作有关。

此外，在上下班期间受伤或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，或者患有职业病的，也可以认定为工伤。在厂里砸到手骨折，如果发生在工作时间且是由于工作导致的骨折，那么这种情形可以认定为工伤。同样，在上下班期间或者因工外出期间发生的骨折，只要符合上述条件，也可以认定为工伤。但是，如果受伤是受害人故意造成的，则不能认定为工伤。

具体来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-20 08:18:06

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您好，首先先和您确认一下，几处骨折伤的原因，是在工作时间工作地点因工作受的伤吗？如果是的话，那么您现在需要做的就是，去正规医院，检查一下的病情，接受治疗，然后让医院出具具体的诊断证明，拿到病历材料了以后，您可以与公司商量，由公司来给申报工伤，如果公司不配合的话，您可以去公司所在地的人力资源和社会保障局工伤科去申报工伤。
至于能评上几级伤残，这个要看医院的检查情况，赔偿数额要根据您当地的工资标准、伤残等级情况才能确认。
如果工伤科不予受理，您可以提起行政诉讼，如果公司不配合，不认可存在劳动关系，您可以提起劳动仲裁。

2023-12-20 08:20:35

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