工伤认定申请社保局已受理，下一步该怎么办？

更新时间：2023-12-20 08:20:35

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工伤认定有下列程序：

1. 由单位或者职工一方去向社保行政部门等提出申请；
2. 审查后，社保行政部门会予以受理或者作出不受理的决定；
3. 如果受理的，社保行政部门会及时作出工伤认定决定；
4. 最后，决定书会送达给单位或者职工一方。

工伤认定决定作出后，社保行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

对于不予受理决定或工伤认定决定，职工、其近亲属或用人单位如有不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

工伤认定结束后，社保行政部门会将工伤认定的有关资料保存50年。

2023-12-20 08:17:54

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工伤认定受理后，社会保险行政部门出具受理通知书即代表申请通过。申请工伤认定时，需要提交的材料包括：与用人单位的劳动关系证明、工伤认定申请表以及医疗诊断或职业病诊断证明。此外，工伤认定申请表需详细注明事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。若申请人提交的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需补正的材料。待申请人按照要求补正后，社会保险行政部门将正式受理申请。

2023-12-20 08:18:10

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工伤认定申请中，社保行政部门不予受理的情况包括：申请人不具备申请资格的；工伤认定申请超过法定时效的；不属于该社保行政部门管辖范围的；以及其他情形。

工伤认定是由社保行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否构成工伤或视同工伤进行行政确认的行为。

当职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断为职业病时，其所在单位应在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。

若用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起1年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-20 08:20:35

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