工伤民事纠纷怎样处理

更新时间：2023-12-20 08:48:06

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工伤民事纠纷怎样处理

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工伤民事纠纷的解决方式包括：

1. 协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜。
2. 申请调解：协商不成，可以向调解委员会申请调解。
3. 劳动仲裁：依据相关法规提起仲裁。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。

发生劳动争议时，当事人可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。若不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-20 08:45:45

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工伤事故纠纷处理方法：

1. 劳动者与用人单位协商；
2. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以按照以下步骤处理：

1. 向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-20 08:46:11

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处理工伤事故纠纷的主要办法包括：

1. 劳动者与用人单位协商；
2. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 依法提起诉讼等。

当发生劳动争议时，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以选择以下途径解决：

1. 向调解组织申请调解；
2. 如不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-20 08:48:06

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