意外工亡，社保给的一次性死亡赔偿金是打到家属卡上还是打到公司

更新时间：2023-12-20 10:40:25

问题描述：

意外工亡，社保给的一次性死亡赔偿金是打到家属卡上还是打到公司对公账户上？

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员工意外死亡的处理办法是：

1. 如果被认定为工伤，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
2. 如果不属于工伤但员工参加了基本养老保险，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，并且可由其继承人继承其个人社保账户中的余额。

具体规定如下：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2. 个人账户余额在员工死亡后可以继承。

对于因病或者非因工死亡的员工，其遗属还可以根据参加基本养老保险的情况领取相应的丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2023-12-20 10:37:53

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员工意外死亡，若被认定为工亡，其近亲属可从工伤保险基金领取三项补助金：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金则按职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，但总和不得超过职工生前工资；一次性工亡补助金则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若员工在非工作时间、非工作地点意外死亡，则按非因工死亡待遇处理。

2023-12-20 10:38:11

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工伤赔偿打到公司账户和个人账户均可。工伤赔付的标准是：若职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。此外，工伤保险基金也会根据伤残等级支付一次性伤残补助金等。

工伤赔偿标准，即工伤保险待遇标准，规定了工伤职工及其亲属应享有的赔偿项目与标准。若用人单位职工在工伤保险未覆盖期间发生工伤，相关费用需由该用人单位承担。此标准旨在充分保障劳动者的权益。

处理工伤赔偿的步骤如下：

1. 单位需在工伤事故发生或职业病确诊后15日内向当地劳动行政部门报告；
2. 若单位未进行工伤认定，工伤者需在一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查后，会书面通知单位及伤者；
3. 在医疗终结或医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会评定伤残等级；
4. 对于已投保工伤保险的，由工伤保险机构依据标准发放待遇；未投保的，则需与用人单位协商解决；
5. 如协商无果，可依据劳动仲裁法规提起仲裁，对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。

工伤认定的程序包括：

1. 申请人需备齐相关材料到社保机构提出认定申请；
2. 机构受理资料并审核；
3. 符合条件的，出具受理文书并送达申请人；
4. 经审查和调查取证后，机构作出工伤认定决定；
5. 认定文书将依法送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。

2023-12-20 10:40:25

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