在交通事故中负主要责任是否能认定为工伤

更新时间：2023-12-20 11:06:07

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在交通事故中负主要责任是否能认定为工伤

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在交通事故中负主要责任不可以认定为工伤。下列情形可以认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-20 11:03:59

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交通事故工伤的认定并不依赖于责任承担的比例，即使个人在交通事故中负主要责任，也不能因此被认定为工伤。工伤的认定关键在于事故是否发生在上下班途中，且非本人主要责任。具体来说，以下情形应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

此外，法律、行政法规还规定了其他应当认定为工伤的情形。

2023-12-20 11:04:16

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交通事故工伤的认定并不依赖于责任承担的比例，即使交通事故中个人负主要责任，也不能被认定为工伤。要构成交通事故工伤，必须在上下班途中，且遭受的交通事故或相关交通伤害非本人主要责任。

职工符合以下情形之一，应被认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患有职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或相关交通伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-20 11:06:07

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