在交通事故中负主要责任是否认定为工伤

更新时间：2023-12-20 12:14:04

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在交通事故中负主要责任是否认定为工伤，需根据不同情况判断：

1. 上下班途中发生的交通事故，职工负主要责任不能认定为工伤。
2. 职工作为驾驶员，在用人单位安排下驾驶单位车辆执行工作任务时发生交通事故，无论个人责任大小，都应认定为工伤。
3. 非驾驶员职工在执行工作任务时发生交通事故受伤，无论责任大小，依据《工伤保险条例》第14条第1项规定，应认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定情形包括：在工作时间及场所内因工作原因受伤、工作时间前后预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受意外伤害、患职业病、因工外出期间因工作原因受伤或下落不明、上下班途中非本人主要责任的交通事故受伤等。

2023-12-20 12:12:02

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在交通事故中负主要责任不可以认定为工伤。下列情形可以认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-20 12:12:15

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交通事故中负主责能认定工伤。根据相关法律规定，工伤的认定标准包括工作场时间、工作地点、工作原因、事故伤害四要件，并没有规定员工过错的责任原则。所以员工应工受伤的，都应该认定为工伤，并且享受工伤保险待遇。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-20 12:14:04

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