工人在工厂上班轻微骨折了，怎么处理?

更新时间：2023-12-20 12:18:06

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我想咨询一下，工人在工厂上班轻微骨折了，怎么处理

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**职工在工作过程中受伤或患有职业病，如何申请工伤认定**

1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

**认定为工伤的情形**

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-20 12:15:57

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工人在厂里工作骨折了，如果是工伤应当根据劳动能力鉴定结果进行赔偿。我国工伤保险条例规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2023-12-20 12:16:13

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法律分析：

劳动者在工地上骨折，若其属于用人单位的员工，用人单位需承担保障劳动者人身安全的责任。若劳动者因工作遭受意外伤害，需进行工伤认定。一旦确认为工伤，用人单位需负责处理。

对于被认定为工伤的劳动者，其可享受工伤保险待遇，该待遇的主要部分由工伤保险基金支付，涵盖工伤医疗、伤残及工亡待遇。

工伤认定的具体情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定的其他应认定为工伤的情形。

2023-12-20 12:18:06

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