在工地住宿，晚上和几个工友一起喝酒，第二天清晨起来死了。工地

更新时间：2023-12-20 15:10:21

问题描述：

在工地住宿，晚上和几个工友一起喝酒，第二天清晨起来死了。工地的责任

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法律分析：

1、首先，在工地上因为喝酒导致的死亡，且发生在晚上下班之后，这种情况下不能认定为工伤。

2、其次，如果该工人喝酒并非出于工作应酬，而是个人行为，作为完全民事行为能力人，应自行承担责任，雇佣方通常不承担责任，但可能会出于道义考虑支付一定的丧葬费用。然而，如果该工人是因工作应酬而饮酒，则雇佣方需承担赔偿责任。

3、在好友相约饮酒的场合中，如果存在劝酒行为，且该行为与死亡结果之间存在一定的因果关系，则劝酒人可能需要承担一定的补偿责任。

4、如果酒的质量存在问题，导致饮酒者死亡，其家属有权向销售者或生产商提出赔偿要求。

2023-12-20 15:07:54

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法律分析：工人在工地喝酒属于违规行为，需要待酒醒后才能进入工地。此外，工地管理存在一些问题，涉及到赔偿问题，可以协商解决。对于工人死亡的情况，一般会给予一定的补偿和赔偿。

针对工人死亡的情况，法律规定了相应的补偿和赔偿标准。具体包括：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

对于在停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇。而对于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。

2023-12-20 15:08:11

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在工地上因为喝酒死亡的，且发生在晚上下班之后，这种情况下不能认定为工伤，工地也不承担任何责任。

工人下班后，即脱离工作时间范围，无论发生任何事故，责任均由个人承担，不会按照工伤条款进行赔偿，用人单位也因此无需承担相应的责任。因此，申请赔偿时需有合法依据以确保顺利实施。

2023-12-20 15:10:21

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