工伤住院期间老板不给交医药费怎么办?

更新时间：2023-12-20 15:54:05

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工伤住院期间老板不给交医药费怎么办

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如果工伤老板不出医药费，可以向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。若职工在工作过程中遭受事故伤害，必须立即前往签订服务协议的医疗机构就医。若情况紧急，则需先前往附近的医疗机构进行急救。同时，应立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。若工伤职工对劳动保障部门的结论有异议，可在收到工伤认定书两个月内申请行政复议；如对复议决定不服，还可在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

工伤认定的情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-20 15:51:48

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1. 工伤老板不出医药费，可以向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。
2. 职工在工作过程中遭受事故伤害，必须马上到签订服务协议的医疗机构就医，若情况紧急，则先至附近医疗机构进行急救。
3. 同时，职工需立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
4. 如职工对劳动保障部门的结论不认同，可在收到工伤认定书两个月内申请行政复议；对复议决定不服的，可在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

上述内容不含法条引用，保留了原文的段落格式和序号。

2023-12-20 15:52:05

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法律分析：
工伤老板不出医药费可以向向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害，必须马上到签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急要先到附近的医疗机构进行急救。
同时，立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定。如果工伤职工不认同劳动保障部门的结论，还可以在收到工伤认定书两个月内申请行政复议；如果对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

认定工伤的情形包括：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形包括：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于上述第1项和第2项情形，按照相关规定享受工伤保险待遇；对于第3项情形，则享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023-12-20 15:54:05

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