我在工地上干活，垃圾车翻了把腿压伤了，就是没伤到骨头，能不能算工伤?

更新时间：2023-12-20 16:14:04

问题描述：

您好，我在工地上干活，垃圾车翻了把腿压伤了，就是没伤到骨头，能不能算工伤

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**法律分析**：

在工地上班发生工伤，劳动者有权向劳务公司、总包公司或分包公司请求承担工伤赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、护理费、营养费及一次性伤残补助金等。此外，治疗期间，职工需遵循特定就医流程，相关费用由工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工原工资福利不变，单位需按月支付。停工留薪期长短视伤情而定，最长不超过12个月，特殊情况可延长但不得超过此限。评定伤残等级后，将按新规定享受相应待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。对于因工伤导致的各种损失，包括医疗费用、误工损失、护理费用等，赔偿义务人需依法赔偿。如受害人因伤致残或死亡，还需支付相应的残疾赔偿金、死亡补偿费及丧葬费用等。

**总结**：

工地工伤赔偿涉及医疗费、护理费等，并需遵循特定就医流程及支付标准。停工留薪期内，工资福利不变。评定伤残等级后，按新规定享受待遇。单位需负责生活不能自理工伤职工在停工留薪期的护理。因工伤导致的各项损失，包括残疾赔偿金、死亡补偿费等，赔偿义务人需依法赔偿。

2023-12-20 16:11:59

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1、工作中发生的伤害，是工伤。可先要求公司申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金等。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-20 16:12:15

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如果认定为工伤，可以要求进行工伤待遇赔偿；如果不能认定为工伤，则可以按照一般人身损害进行赔偿。工伤通常是由于在生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，例如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在以下情况下应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-20 16:14:04

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