在试用期内离职用人单位不发培训补贴合法吗

更新时间:2023-12-20 16:28:04
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    您说的具体什么情况呢
    2023-12-20 16:25:43
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    试用期只要提前三天向用人单位提出即可辞职,如果用人单位不支付工资可向劳动局投诉
    2023-12-20 16:26:04
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    法律分析:

    1. 在试用期内离职的,劳动者一般情况下是不需要支付培训费用的,但双方有约定的除外。
    2. 用人单位可以在试用期期间为劳动者进行一定的培训。如果是内部培训,劳动者提前离职,用人单位不能要求支付违约金。如果是第三方公司提供的培训,且能提供培训期间的发票,则可以要求劳动者支付违约金。

    请注意,以上内容是基于一般的法律原则和实践,具体法律适用可能因地区和具体情况而异。如有需要,请咨询专业律师或法律机构。
    2023-12-20 16:28:04
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