劳动仲裁什么时候出结果

更新时间：2023-12-20 17:50:19

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劳动仲裁什么时候出结果

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1. 劳动仲裁一般在四十五日内会出结果，从劳动争议仲裁委员会受理当事人的仲裁申请之日起开始计算。如果案情复杂的，可以延长不超过十五日，但需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知各当事人。
2. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期，需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
4. 仲裁庭裁决劳动争议案件时，如其中一部分事实已经清楚，可就该部分先行裁决。

2023-12-20 17:48:10

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法律分析：

1. 对于劳动仲裁，一般需要45天出结果。如果案情复杂需要延期，延长期限不得超过十五日。
2. 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内，会进行审查，如果符合受理条件，就会受理并通知申请人。
3. 如果仲裁庭在规定的期限内未能作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
4. 在仲裁庭裁决劳动争议案件时，如果其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行作出裁决。

2023-12-20 17:48:24

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法律分析：

1. 劳动仲裁结果通常会在45日内出来。若案情复杂需延期，需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2. 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等争议，以及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议，均适用本法。
3. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务，仲裁时效可中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。若因不可抗力或有其他正当理由导致当事人无法在规定时间内申请仲裁，仲裁时效可中止。中止原因消除后，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2023-12-20 17:50:19

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