公司讲固定工资改为浮动工资，违反劳动法吗？固定工资的一部分拿

更新时间：2023-12-20 19:06:06

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公司讲固定工资改为浮动工资，违反劳动法吗？固定工资的一部分拿出来当绩效考核这样

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浮动工资标准是在当前我国企业现行工资等级制度缺乏定期提高工资标准的情况下出现的一种变通办法。它的基本做法是：企业在国家规定的参考工资标准的弹性幅度内，自行规定一个上限和下限，根据企业经营状况和职工的技术等级、劳动贡献等因素，在规定的幅度内上下浮动。

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