我之前微信提的离职申请有效吗?工资结算应该算到哪个时候?试用期病假最多可以多久?
更新时间:2023-12-20 19:56:09
问题描述:
坐标
杭州,试用期两个月,1月20号入职,3月11号上班路上摔伤骨折,当天请假领导批准。3月22号因公司同事要求交接工作和退还公司电梯卡等物品,因此误以为是领导的意思,所以微信提出离职领导批准。 4月10号公司要求写书面离职申请,同时结算工资到3月22号,并承担3月的社保
在3月11号到3月22号的工资,公司是按照病假计算的。想问一下我之前微信提的离职申请有效吗,工资结算应该算到哪个时候,试用期病假最多可以多久呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询