我作为临时工，没有签订任何合同，但与老板私下约定工作，但工程已结束，我已超过一个月未收到工资。现在老板不回信息，有时敷衍几句。请问我该如何维权？

更新时间：2023-12-20 20:14:04

问题描述：

我是个临时工（暑假工），和老板也没签什么合同啥的，就私下说好和他打下工，但是工程结束了，已经一个多月了工资没给，发信息也不回，有时就敷衍几句，然后到现在也没回，这样该怎么办

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拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

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1. 企业未签临时工合同，劳动者可以先行与用人单位协商，补签劳动合同。如果用人单位拒绝协商，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。如果举报后仍未解决，劳动者可以在60日内，通过工资条、工作牌、打卡记录等证明劳动关系的存在，申请仲裁或提起诉讼。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

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1. 临时工没签合同拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，由该部门责令一定期限支付足额劳动报酬。即使没签劳动合同，劳动者也依法享有取得报酬的权利。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
4. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

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