9月入职到第二年9月，公司人力说我年假只有2天（正常一年为5天），这合法吗法吗？

更新时间：2023-12-21 01:18:08

问题描述：

9月入职到第二年9月，公司人力说我年假只有2天（正常一年为5天），这合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助205505 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，休息休假管理制度如下：

1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2023-12-21 01:15:59

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助584306 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2023-12-21 01:16:07

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1702505 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

休息休假管理制度如下：

1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬，且该报酬不低于工资的百分之二百。对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬，且该报酬不低于工资的百分之三百。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天。此外，根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》，还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2023-12-21 01:18:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

年假多长时间

年假多长时间

于今年2023年5月满一年，按规定有5天年假，但公司人事告知2023年的年假只有3天，请问这合法吗？

协商不成可以向劳动监察部门反映

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

年休假实施办法全文

年休假实施办法全文

上一年9月份入职新单位，今年9月满一年，请问年假只有1.5天吗？

法律分析：新入职员工当年是没有年假的。少数个别公司除外。因为年假是对正式员工的。新入职员工只有转为正式员工，根据各公司规定，工作满一年或几年后，才能享有年假。法

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新入职员工年假如何计算

新入职员工年假如何计算

今年5天年假，然后10月初离职，但是年假是到明年2月为周期的，公司要求扣回我多休的年假，是否合法

离职员工多休年休假，不可以扣回。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022年婚假产假怎么休？

2022年婚假产假怎么休？

工作了8年年休假应该是5天，可单位降到了3天，这算违反劳动法吗

你好，违法的，可以劳动仲裁可以赔偿。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在a公司工作一年有五天的年假，6月前入职的只有2.5天，违法

你好，这个按照公司的规章制度来确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

申请年假不批怎么办

申请年假不批怎么办

在A公司工作满一年有5天年假，6月前只有2.5天入职，违法吗

法律分析：工作满一年既包括本单位工作年限，也包括以前所有单位的工作年限，只要有证据可以证明这些工作年限。如果在进现单位之前已经工作满一年，那么进入现单位就可以直

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国家规定年假多少天

国家规定年假多少天

在A公司工作满一年有5天年假，6月前入职的只有2.5天，违法

法律分析： 1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。 2、在企业工作满12个月的员工都有

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是7月份离职，入公司两年享受3天年假，所以只能享受一天半的年假，这个规定符合劳动法吗

职工在单位连续工作满一年但不满十年的，享有带薪年休假。具体来说，职工所在单位应当根据职工年度工作表现和单位生产经营情况，安排职工的年休假，并给予职工相应的年休假

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位规定年休5天，上半年下半年合法吗？这合理吗？

你好，向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在A公司做满一年有5天年假，6月前入职的只有2.5天，违法吗

你好，可以向劳动局投诉处理的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

我在天猫达人合约担保平台有限公司签了合同，然后叫我去注册一个平台，提现了显示银行卡错误

5分钟前

顾庭豪律师

近期帮助 1338 人

公司现在资金不健康的员工薪水快半年未发了，在公司工作了15年，现在该怎么办？

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

助学贷款61岁能做担保人嘛

6分钟前

潘为律师

近期帮助 7784 人

私人老板欠薪

7分钟前

潘为律师

近期帮助 7784 人

我母亲到广州中医药大学金沙医院做左心脏支架手术后，医院说是腹部主动脉瘤。这医院需要承担责任？

7分钟前

龚卿律师

近期帮助 18661 人

7凡3口我邮政快递寄静安区人民法院诉状至今己近20天了无任何回复毛电无人接，请求支援

10分钟前

俞超强律师

近期帮助 12622 人

装修合同争议，乙方超合同增项。

12分钟前

北京中盾沈阳律师

近期帮助 53032 人

我是看车时付了5千定金，但是由于贷款没审批下来导致提车不成功，所以我要求退还定金，没签合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟