上班路上遇车祸受伤是否算工伤

更新时间：2023-12-21 03:04:04

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工伤的认定范围及申请所需材料

1. 工伤的认定范围包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2. 工伤鉴定申请所需材料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

2023-12-21 03:02:36

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劳动者在上班路上遇车祸受伤，若不对车祸承担主要责任，通常算作工伤；若需对车祸承担主要责任，则不属于工伤范畴，而需依据各自的过错承担相应的损害赔偿责任。以下是关于工伤认定的具体情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害；
2. 工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作期间遭受事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

2023-12-21 03:02:57

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上班路上受伤一般不算工伤，但如果是因非自己的责任而出现了交通事故，那么一般就可以在合理的时间之内认定为工伤，从而利用工伤的条款来进行赔偿，同时也可以申请交通事故的赔偿。具体来说，在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。

提出工伤认定申请需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料，包括事实劳动关系；
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

此外，根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形之一的情况下，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-21 03:04:04

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