劳动仲裁部门归什么管

更新时间：2023-12-21 08:02:37

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劳动仲裁部门归什么管

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劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局(以前的劳动局)管辖。人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是：

1. 做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
2. 处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
3. 处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定的其他故意；指导街镇劳动争议调解工作。
4. 做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。
5. 负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。
6. 完成上级交办的其他工作任务。

2023-12-21 08:01:25

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劳动仲裁归单位所在地的人力资源和社会保障局（也就是以前的劳动局）管辖。

2023-12-21 08:01:45

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法律分析：劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管。

劳动仲裁委员会的设立原则及规定：

1. 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立，直辖市人民政府可以决定在区、县设立。
2. 直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。
3. 劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

国务院劳动行政部门及地方政府劳动行政部门的职责：

1. 国务院劳动行政部门依照《劳动争议调解仲裁法》有关规定制定仲裁规则。
2. 省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。

2023-12-21 08:02:37

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