轻微骨折能认定几级工伤，赔偿标准是什么？

更新时间：2023-12-21 09:34:04

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1685176 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

轻微骨折的赔偿通常包括医疗费、住院费、护理费、营养费、误工费、一次性伤残补助金以及精神损害赔偿等。伤残等级确认后，赔偿将依据伤残等级及当地情况来进行。

受害人因人身损害产生的各项费用，如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费，赔偿义务人需予以赔偿。若受害人因伤致残，其因生活需要增加的必要费用及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复费、护理费、后续治疗费等，赔偿义务人也应予以赔偿。

若受害人死亡，赔偿义务人除需赔偿第一款规定的相关费用外，还需支付丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，以及受害人亲属办理丧葬事宜产生的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

2023-12-21 09:31:50

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助193710 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工伤骨折评级标准及赔偿流程如下：

1. 5级：脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛。
2. 6级：脊柱骨折后遗小于30度畸形伴根性神经病。
3. 7级：骨盆骨折后遗产道狭窄。
4. 8级：脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少百分之二以上者。
5. 9级：两个以上横突骨折后遗腰痛。
6. 10级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

赔偿流程：

1. 工伤及伤残等级的认定和鉴定需要两个程序和两个部门完成。
2. 首先进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。
3. 工伤的等级以劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。
4. 工伤期间的医疗费需支付。
5. 可先与用人单位协商，若协商无果，则到劳动仲裁部门申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向用人单位索赔。若用人单位仍不赔偿，可申请法院强制执行。

2023-12-21 09:32:15

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1380265 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：在工地受伤骨折的，首先要申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

1. 工伤认定申请时限：用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内可直接提出。
2. 工伤医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤的费用、住院伙食补助费及经同意的外地就医交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。
3. 停工留薪期：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，经确认伤情严重或情况特殊可适当延长，但不得超过12个月。
4. 伤残补助金与就业补助金：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准依据伤残等级及当地政策确定。

2023-12-21 09:34:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。