怎样申请劳动仲裁申请劳动仲裁流程是什么

更新时间：2023-12-21 10:24:06

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怎样申请劳动仲裁申请劳动仲裁流程是什么

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申请劳动仲裁的流程如下：
1、申请仲裁，劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请；
2、仲裁委员会对收到的仲裁申请进行审查，并在五日内作出受理或者不予受理的决定；
3、若决定受理，仲裁委员会会在开庭审理前，将开庭的日期和地点书面通知双方当事人。

申请劳动仲裁需要的材料包括：
1、按规定写明的申请书；
2、申请人和被申请人的身份信息证明；
3、证明劳动关系的材料，如劳动合同、解除或终止劳动合同的证明、工资发放情况的证明等；
4、送达地址确认书，以方便接收仲裁机构发放的材料。

2023-12-21 10:22:01

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申请劳动仲裁流程：

1. 当事人应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
2. 需提交书面仲裁申请书，并按被申请人人数提供副本。仲裁申请书需包含劳动者和用人单位的信息、仲裁请求及依据的事实、理由、证据、证据来源、证人姓名和住所等。

劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动者申请仲裁不受上述时效限制，但劳动关系终止后，应在一年内提出。

在提交仲裁申请时，申请人应确保仲裁申请书包含以下事项：劳动者的个人信息、用人单位信息、具体的仲裁请求及理由、证据详情及来源、证人姓名和住所。

2023-12-21 10:22:05

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劳动仲裁流程：

1. 当事人向仲裁机构提交书面申请。
2. 仲裁委员会收到申请书后，如认为符合受理条件，将受理该申请并通知申请人。
3. 在开庭审理前，仲裁委员会将书面通知双方当事人开庭的日期和地点。
4. 仲裁委员会将组织调解，若调解不成功，则进行开庭裁决。

申请人申请仲裁时，应提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提供副本。仲裁申请书需包含以下信息：

(一) 劳动者及用人单位的详细信息，包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
(二) 明确的仲裁请求及提出这些请求所依据的事实和理由。
(三) 提供的证据及其来源，以及证人的姓名和住所。若书写仲裁申请确有困难，申请人可选择口头申请，劳动争议仲裁委员会将记录申请人的陈述并告知对方当事人。

2023-12-21 10:24:06

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