如何申请劳动争议仲裁

更新时间：2023-12-21 10:46:04

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申请劳动争议仲裁需要准备相关材料，包括劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、被申请人的工商信息、双方存在劳动关系的证据材料等，到用人单位所在地的劳动局劳动仲裁委提交书面申请。仲裁委员在收到申请书后5天内审查作出受理与否的决定。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，如果认为符合受理条件，就会受理并通知申请人；如果不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。如果仲裁庭不能形成多数意见，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

2023-12-21 10:43:52

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申请劳动仲裁的步骤如下：

1. 向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书及相关材料；
2. 等待劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3. 若受理，劳动争议仲裁委员会将在五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
4. 被申请人需提交答辩书；
5. 仲裁庭将进行开庭审理并进行调解；
6. 最后，将作出裁决。

在劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，若认为符合受理条件，将在五日内受理并通知申请人；若认为不符合受理条件，将书面通知申请人不予受理，并说明理由。若劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，需在五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。裁决将按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见将记入笔录。若仲裁庭无法形成多数意见，裁决将按照首席仲裁员的意见作出。

2023-12-21 10:44:09

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这么申请劳动争议仲裁：

1. 劳动者书面向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
2. 劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁。
3. 劳动仲裁委员对仲裁进行审理并作出仲裁裁定。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的个人信息、用人单位的详细信息，以及仲裁请求和所依据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所。若书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023-12-21 10:46:04

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