公司要换签劳动合同主体，拒签可以拿到赔偿金吗

更新时间：2023-12-21 10:58:04

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你好我想问一下，公司要换签劳动合同主体，我想问一下拒签可以拿到赔偿金吗？

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法律分析：不应该支付补偿金。因为员工拒签劳动合同，单位可以与之解除劳动关系，并且不需要支付赔偿。

2023-12-21 10:56:02

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1. 公司需要支付赔偿金，用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同或者解除劳动合同。
2. 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
3. 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

2023-12-21 10:56:11

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不应该支付补偿金。因为员工拒签劳动合同，单位可以与之解除劳动关系，并且不需要支付赔偿。

根据相关法律法规，用人单位支付经济补偿的情形包括：

1. 劳动者依照法律规定解除劳动合同的；
2. 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照法律规定解除劳动合同的；
4. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的；
5. 劳动合同因法律、行政法规规定的其他情形终止的。

然而，在本案例中，员工拒签劳动合同属于劳动者方面的原因导致的劳动关系解除，不属于上述支付经济补偿的情形之一。因此，单位无需支付补偿金。

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