劳动者试用期内可以辞职吗

更新时间：2023-12-21 14:06:06

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1. 劳动者在试用期内有权解除劳动合同，但需提前三日通知用人单位。
2. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利，并应完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。

2023-12-21 14:03:49

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1. 劳动者在试用期内可以辞职，只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。
2. 劳动者在试用期间若被证明不符合录用条件，用人单位有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
3. 若劳动者违法辞职并因此给用人单位造成损失，需承担相应的赔偿责任。
4. 用人单位与劳动者在协商一致的情况下，也可以解除劳动合同。
5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同；在试用期内，则需提前三日通知用人单位。

2023-12-21 14:04:15

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1. 试用期可以辞职。试用期是员工和公司互相选择的阶段。如果员工在试用期内觉得不满意，想要解除劳动合同，可以提前3天申请辞职。办理工作交接后，第三天即可离开公司。
2. 如果公司不批准员工的辞职申请，员工可以及时反映到劳动局或劳动争议仲裁委员会进行处理。

请注意，以上内容已去掉法条引用及具体内容，仅保留了法律建议的部分。在实际操作中，建议您咨询专业律师或法律机构以获取更详细和准确的法律意见。

2023-12-21 14:06:06

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