公司被劳动仲裁了如何解决

更新时间：2023-12-21 14:44:04

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公司被劳动仲裁了如何解决

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公司被劳动仲裁处理如下：

1. 与申请人协商撤销劳动仲裁申请；
2. 与现有员工签订书面劳动合同，不能签订的，发出书面通知要求签订劳动合同；
3. 若公司员工众多，老员工提出劳动仲裁可能导致连锁反应，可联系当地政府和劳动监察部门，请求其进行中介协调；
4. 今后所有新员工均需签订书面劳动合同；
5. 若上述方法均无法解决问题，需做好补偿准备。

2023-12-21 14:42:00

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法律分析：公司被劳动仲裁处理方法：

1、与申请人协商撤回劳动仲裁申请；
2、抓紧与现有员工补签书面劳动合同；
3、与当地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调。
4、做好补偿的准备。可以和解。但保险起见，建议把双方的和解协议交给仲裁庭制作调解书。因为调解书具有执行力，可直接申请执行。

2023-12-21 14:42:15

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企业解决劳动仲裁的方式：

一、与职工协商，请求其撤回劳动仲裁申请，双方达成和解；
二、与地方政府、劳动监察部门联系沟通，请求居间进行协调；
三、寻求专业劳动法律师帮助，全面了解法律风险。

当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。若用人单位有证据证明仲裁裁决存在错误或违反法定程序等情形，可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若仲裁裁决被人民法院裁定撤销，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2023-12-21 14:44:04

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