仲裁可以直接解除劳动关系吗？

更新时间：2023-12-21 16:40:23

问题描述：

仲裁可以直接解除劳动关系吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助653877 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

仲裁能直接解除劳动关系。下列劳动争议适用仲裁：

1. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
2. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
3. 因确认劳动关系发生的争议；
4. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
5. 其他。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-12-21 16:37:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助378702 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

**仲裁能直接解除劳动关系**。适用于仲裁的劳动争议包括：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同产生的争议；因除名、辞退、辞职和离职产生的争议；因确认劳动关系产生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等产生的争议；以及其他劳动争议。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的以下劳动争议，均适用本法：

1. 因确认劳动关系产生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同产生的争议；
3. 因除名、辞退、辞职和离职产生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护产生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等产生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-12-21 16:38:15

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1663368 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

通过申请劳动仲裁能直接解除劳动关系。以下类型的劳动争议适用劳动仲裁：

1. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
2. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
3. 因确认劳动关系发生的争议；
4. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
5. 其他类型争议。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间，可能发生以下类型的劳动争议，并适用相关法律规定：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-12-21 16:40:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。