公司申请工伤认定程序有什么

更新时间：2023-12-21 19:50:18

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公司申请工伤认定程序有什么

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申请工伤认定的程序如下：
1. 单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
2. 社会保险行政部门决定是否受理。
3. 自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

申请工伤认定需要的材料：
1. 工伤认定申请表，其中应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 证明存在劳动关系的材料，包括与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2023-12-21 19:48:03

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申请工伤认定的具体程序：

1. 职工发生事故伤害后，由所在单位提出工伤认定申请。
2. 若职工所在单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门会对职工提交的材料进行审核后予以认定。

对于职工发生事故伤害或被诊断为职业病的情况，所在单位应在事故伤害发生之日或职业病被诊断、鉴定之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或职业病被诊断、鉴定之日起的1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-21 19:48:07

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申请工伤认定的流程如下：
1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请工伤认定；
2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；
3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保经办机构申请报销。

若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-21 19:50:18

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