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我在公司受伤了住院了,怎么走工伤保险?
更新时间:2023-12-21 19:56:04
问题描述:
我在公司受伤了住院了,怎么走工伤保险
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### 职工治疗工伤的医疗机构选择及急救措施
1. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。
2. 在情况紧急时,职工可以先到就近的医疗机构进行急救。
### 工伤医疗待遇及费用支付
1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时,享受工伤医疗待遇。
2. 治疗工伤所需的费用,包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,均从工伤保险基金中支付。
### 工伤保险相关标准的制定
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门
会同
国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门共同规定。
2023-12-21 19:53:51
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办理工伤保险赔偿的手续:
1. 用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
2. 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,进行劳动能力鉴定。
3. 携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请
工伤赔偿
。
对于特殊情况,如用人单位未按前款规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2023-12-21 19:54:08
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员工在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行:
1. 及时送往医院治疗。
2. 申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。
3. 申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。
4. 待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等向社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用。
5. 如果员工需要解除
劳动关系
,有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
此外,若用人单位未按规定的时限提出工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。同时,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供相关材料。工伤保险基金支付因工伤发生的医疗费用、康复费用等,而用人单位则需支付治疗工伤期间的工资福利等费用。
2023-12-21 19:56:04
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