伤残鉴定五级是怎样划分的

更新时间：2023-12-22 01:34:05

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伤残鉴定五级是怎样划分的

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五级伤残鉴定标准为：
1.日常生活能力部分受限，需要指导；
2.仅限于就近的活动；
3.需要明显减轻工作；
4.社会交往贫乏。如果职工因工致残被鉴定为五级伤残的，可享受的待遇有：一次性伤残补助金（18个月的本人工资）、伤残津贴（本人工资的70%）。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2023-12-22 01:32:01

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5级伤残鉴定标准是：癫痛中度；四肢瘫肌力4级；单肢瘫肌力3级；双手部分肌瘫肌力3级；一手全肌瘫肌力3级；双足全肌瘫肌力3级；完全运动性失语；完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者；全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限等。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2023-12-22 01:32:22

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法律分析：伤残鉴定的等级通常被划分为10个级别，这些级别的划分考虑了人体组织器官结构的破坏程度、功能障碍及其对医疗和护理的依赖程度，同时也适当考虑了社会交往和心理因素的影响。在我国，人身伤害伤残鉴定有多种类型，包括刑事伤害、交通事故、职工工伤与职业病、人身保险、医疗事故等。每种鉴定类型都对应着不同的伤残鉴定标准，这些标准由国家有关部门制定，并适用于不同的对象。

对于职工工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起31日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果职工因工伤导致残疾并影响劳动能力，应进行相应的劳动能力鉴定，该鉴定旨在确定劳动功能障碍和生活自理障碍的程度，并分为十个伤残等级。

2023-12-22 01:34:05

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