首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司要遣散部门,工作刚好满1年1个月,请问我应该主张几个月赔偿?按照N+1来算的话
更新时间:2023-12-22 02:54:07
问题描述:
公司要遣散部门,工作刚好满1年1个月,请问我应该主张几个月赔偿?按照N+1来算的话!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1688972
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司部门解散,遣散员工可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-12-22 02:52:05
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1720787
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司遣散员工应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-12-22 02:52:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
525148
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司遣散员工需要支付经济补偿金,经济补偿金和员工的工作年限和本人工资有关,每工作一年就补偿员工本人一个月的工资,对于未满一年但是超过6个月的年份,按照一年来补偿,对于没满6个月的年份,按照半个月来补偿。
比如
员工工作3年3个月,则补偿员工
3.5个月的月工资。工作3年7个月,则补偿4个月的工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-12-22 02:54:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工赔偿标准
5881
你好,如果公司辞退我,还差10天满一年,应该赔偿几个月呀
员工无过错单位辞退员工,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
全部14个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
农民工工伤索赔谈判的技巧
工伤索赔技巧
劳动者发生工伤赔偿数额是多少
工伤索赔
1335
请问单位辞退员工按照n+1赔偿,1的公司怎么计算,是月工资还是12个月的平均工资
你好,看何种原因辞退,法律规定只有4种情形给另外的1
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤赔偿什么时候到账
工伤赔偿资讯
企业遣散员工,在职一年三个月,按n?1赔偿标准,应赔偿几个月的工资
法律分析:根据相关规定,公司遣散员工公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司遣散员工,在职一年三个月,按n?1赔偿标准,应赔偿几个月的工资
公司遣散员工需要支付经济补偿金,经济补偿金和员工的工作年限和本人工资有关,每工作一年就补偿员工本人一个月的工资,对于未满一年但是超过6个月的年份,按照一年来补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作是19年,公司要N1赔付,请问能赔几个月的工资
在公司工作三年半,被用人单位违法辞退,可以得到二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司辞退我,我正在哺乳,工作3年半零2天,应该赔偿几个月的工资
法律分析:根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除,劳动者有权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司今天谈话裁员,但是这个月26号,刚好是4年6个月,赔偿的话n怎么算啊?
你好,支付正常工资,再支付5个月经济补偿金。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我被公司裁员了,按照劳动法理应佩服我N+1个月的工资吗?所以我应该得到多少赔偿?
之前有签署了劳动合同没有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业由另一单位承包,原单位员工能向原单位要求赔偿吗?
可以提出劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生签订12个月的实习合同有效吗?
法律分析:实习期签署劳动合同是有效的。法律规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。而劳动合同依法订立
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
中山律师
中山找律师
石岐区律师
石岐区找律师
中山劳动纠纷律师
中山劳动合同纠纷律师
同城律师:
石岐区律师
中山东区律师
中山西区律师
南区律师
五桂山区律师
火炬开发区律师
黄圃镇律师
南头镇律师
东凤镇律师
阜沙镇律师
小榄镇律师
东升镇律师
古镇镇律师
横栏镇律师
三角镇律师
民众镇律师
南朗镇律师
港口镇律师
大涌镇律师
沙溪镇律师
三乡镇律师
板芙镇律师
神湾镇律师
坦洲镇律师
专业律师:
中山房产纠纷律师
中山公司法律师
中山合同纠纷律师
中山婚姻家庭律师
中山交通事故律师
中山劳动纠纷律师
中山刑事辩护律师
中山债务债权律师
律师解答动态
5分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 1500 人
任职公司拖欠工资款3个月,未曾签订同同,也及买社保,这个情况怎h办
34分钟前
贺春林律师
近期帮助 3517 人
总公司破产,子公司的股东怎么定义
1小时前
孔德路律师
近期帮助 2285 人
我方由北向南行驶,此时由西向东行驶一辆机动车没有减速撞向我方车辆,怎么责任划分
2小时前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9447 人
我现在想离婚,可以找到一个律师吗?
3小时前
吴佳炫律师
近期帮助 1498 人
在厂宿舍居住两年可以作为分居证明吗?
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2999 人
外宿生进内宿打架受害者验伤没有结果怎么处理
今天 01:41
王奎律师
近期帮助 12049 人
你好,我想问一下,未满16岁,骑车碰着行人,行人喝酒,
今天 01:33
王奎律师
近期帮助 12049 人
我们是两个电动车相撞嘛,它是逆行,这种的话呢,就是他逆行了,但是我是没有看清楚这个责任要怎么划分
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询