工伤老板不垫付医药费违法吗

更新时间：2023-12-22 07:10:29

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工伤老板不垫付医药费违法吗

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工伤老板不垫付医药费不违法。医疗费用属于工伤赔偿的一部分，但并非唯一项目，具体赔偿内容需根据具体情况确定。若用人单位拒绝支付工伤赔偿，员工可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并准备相关申请材料。对于已缴纳工伤保险的用人单位，符合工伤保险支付标准的医疗费用由工伤保险基金支付；未缴纳的则由用人单位全额承担。此外，工伤职工需到签订服务协议的医疗机构就医，相关费用符合标准的可从工伤保险基金支付。若工伤职工治疗非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，需按基本医疗保险处理。用人单位应依法参加工伤保险，否则将面临行政处罚。

2023-12-22 07:07:59

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一、工伤老板不垫付医药费是否违法

1、工伤老板不垫付医药费不违法。法律没有明确规定医药费需要由公司或者老板先行垫付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、工伤认定的情形

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

2023-12-22 07:08:07

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法律没有明确规定医药费需要由公司或者老板先行垫付，因此工伤老板不垫付医药费不违法。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

2023-12-22 07:10:29

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