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鉴定工伤后赔偿程序是什么
更新时间:2023-12-22 10:44:06
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鉴定工伤后赔偿程序是什么
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工伤鉴定后赔偿具体流程如下:
(一)提出申请,由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
(二)提交相关材料。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表。
(三)劳动能力鉴定委员会审核,收到申请后,对提交的材料进行审核;材料不完整的,伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出鉴
定结
论的期限可
延长
30日。
(四)专家进行鉴定。
注意:后续流程涉及工伤医疗待遇、就医机构选择、费用支付及伙食补助、交通食宿费用报销等,需依据相关法规执行。
2023-12-22 10:42:07
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工伤鉴定后赔偿流程按照以下程序进行:
1、申请劳动能力鉴定,然后对劳动能力进行定级;
2、工伤鉴定后,可以依据鉴定的结论计算出赔偿金额,拿着工伤认定决定书向单位申请支付医疗费;
3、如果有工伤保险,由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇,没有投保的,就和用人单位协商处理;
4、再不行的话,提起
劳动仲裁
。法律依据:
工伤保险条例
》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023-12-22 10:42:14
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工伤鉴定后赔偿流程按照以下程序进行:
1. 申请劳动能力鉴定,对劳动能力进行定级;
2. 依据鉴定结论计算出赔偿金额,向单位申请支付医疗费;
3. 如有工伤保险,由工伤保险机构发放待遇;若无保险,与用人单位协商处理;
4. 如协商无果,可提起劳动
仲裁
。
在特殊情况下,经社会保险行政部门同意,工伤认定申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。涉及省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2023-12-22 10:44:06
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