用人单位不给交社会保险怎么办

更新时间：2023-12-22 11:18:06

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用人单位不给交社会保险，首先可以尝试与公司协商。如果协商无果，可以进一步采取以下措施：

1. 到劳动监察部门进行投诉；
2. 劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

此外，对于自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也需向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，国家建立全国统一的个人社会保障号码，该号码即为公民身份号码。

2023-12-22 11:15:55

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如果用人单位不给交社会保险，劳动者可以采取以下措施：

1. 跟单位协商；
2. 如果协商之后，单位依然是不给缴纳社保，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉；
3. 劳动监察协商无果后，可以依法申请劳动仲裁和提起诉讼。

2023-12-22 11:16:07

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用人单位存在不交社会保险的情况，需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除劳动合同。公司未缴纳当事人的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。
只交五险不交一金是可以的。我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。我国有明文规定，单位一旦和员工签署了劳动合同，就必须要为员工购买五险，如果用人单位没有为员工购买五险，员工可以利用法律诉讼来维护自己的合法权益。

2023-12-22 11:18:06

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