我国的劳动争议处理机构包括哪些

更新时间：2023-12-22 12:38:04

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我国劳动争议的处理机构包括：

1. 企业劳动争议调解委员会，负责调解本企业内的劳动争议，该委员会在企业职工代表大会的领导下运作。
2. 劳动争议仲裁委员会，这是一个专门处理劳动争议的机构。
3. 人民法院，对于符合立案条件的案件，将予以受理。

当发生劳动争议时，当事人可以选择以下调解组织进行申请调解：

1. 企业劳动争议调解委员会。
2. 依法设立的基层人民调解组织。
3. 在乡镇、街道设立，并具备劳动争议调解职能的组织。

企业劳动争议调解委员会的构成包括职工代表和企业代表。职工代表由工会成员担任或由全体职工推举产生，而企业代表则由企业负责人指定。此外，企业劳动争议调解委员会主任的职位由工会成员或双方共同推举的人员担任。

2023-12-22 12:35:46

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我国劳动争议的处理机构包括：依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；劳动行政部门；企业劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会；人民法院以及其他机构。

发生劳动争议时，当事人可以选择以下途径解决：首先，如果当事人不愿协商或者协商不成，或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；其次，如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果对仲裁裁决不服，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-22 12:36:09

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劳动争议的处理机构包括：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；劳动争议仲裁委员会；人民法院以及其他机构。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-22 12:38:04

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