工作期间工伤退休后有补助吗

更新时间：2023-12-22 14:02:06

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工作期间工伤退休后有补助吗

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1. 上班期间有工伤退休以后没有补助。工伤职工的伤残补助金是一次性的，在劳动能力鉴定之后支付。
2. 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

具体规定如下：

1. 退休时，鉴定为一至四级伤残的，基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。

2023-12-22 14:00:45

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法律分析：

1. 上班期间有工伤，但退休以后没有补助。工伤职工的伤残补助金是一次性的，在劳动能力鉴定之后支付。
2. 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家相关规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

具体规定如下：

1. 退休时，若工伤职工被鉴定为一至四级伤残，且其基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

a. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

b. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额；

c. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

2023-12-22 14:01:07

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工伤有补助。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由单位按月支付。此期限通常不超过12个月，但伤情严重或特殊时，经鉴定委员会确认，可延长但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，将按新规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责。

若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，将保留劳动关系但退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性补助金；从基金按月支付伤残津贴，具体标准依伤残等级而定；若达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转享基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。此外，此类职工与用人单位需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

2023-12-22 14:02:06

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