咨询个事,公司一直给全额交社保,要离职了,公司要扣除这里面社保的个人承担部分,这合法吗?

更新时间:2023-12-22 15:26:04
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你好,咨询个事,公司一直给全额交社保,要离职了,公司要扣除这里面社保的个人承担部分,这合法吗
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    法律分析:社保费用实行的是共同承担制,即用人单位与职工各承担一部分,如果用人单位按规定从个人工资扣除个人应缴的社保费用,那就是合理的。辞职了,公司扣你的保险,需看公司扣保险是在你在职期间的,还是辞职以后,是在职期间的公司的做法是违法的,可以到劳动部门去申诉;如果是辞职以后的,就不能算是扣,而是公司没有义务再继续缴纳保险了。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    中华人民共和国社会保险法
    第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
    公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
    第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

    2023-12-22 15:24:12
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    社保费用实行的是共同承担制,即用人单位与职工各承担一部分,如果用人单位按规定从个人工资扣除个人应缴的社保费用,那就是合理的。辞职了,公司扣你的保险,需看公司扣保险是在你在职期间的,还是辞职以后,是在职期间的公司的做法是违法的,可以到劳动部门去申诉;如果是辞职以后的,就不能算是扣,而是公司没有义务再继续缴纳保险了。
    2023-12-22 15:26:04
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生病两个月,公司全额缴纳社保,现在上班了,公司要全额扣除交纳的社保,这样合理吗样合理吗?
生病了并不会影响买社保。即使职工生病,单位也要每月按规定为其缴纳各项社保费用;而职工的个人缴费部分则由单位从职工的工资中代为扣除,生病对社保并无太大的影响。法律
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离职后公司要我全额承担社保,这合法吗
不合法,社保是用人单位必须要给员工办理的
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离职后,公司扣除我所有的社会保障个人,这合法吗?
公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的
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公司每月都给我交社保,工资条上写的是单位缴纳,其实直接从工资里扣除,社保由个人全部承担,合法吗?
"大部分都是违法的。 1、有下列情形之一的用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税: (2)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用由劳动者个
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档案与年龄不符,这笔钱可以退还吗?
能退。养老保险在未达到指定年限前不能领取相应的补贴,但居民退出时可将已缴纳的金额清算退还。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条:个人跨统筹地区就业的,
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现在领取工伤津贴,退休后如何享受医疗保险?
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取
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乡村合作医疗保险人意外死亡能否赔偿?
法律分析:农村合作医疗不对意外死亡进行赔偿,只有工伤保险赔偿。农村合作医疗只能对疾病所产生的医疗费用在其规定的报销范围内按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾
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